Lawan penyakit malas “di hari kejepit” 👊👊
Istilah “hari kejepit” adalah satu atau dua hari kerja yang terletak di antara dua hari libur, biasanya antara hari besar dan hari Sabtu atau Minggu. Hari kejepit adalah istilah tidak baku untuk hari terjepit.
Biasanya di momen ini, beberapa pegawai sudah merencanakan cuti liburan dalam waktu yang agak panjang, sah-sah saja sih, selagi masih punya hak cuti dan pekerjaan aman.
Lalu buat kamu yang tetap masuk kerja, tetap harus semangat dan produktif dong, pertama luruskan niat bahwa kamu harus bekerja dengan baik, menyelesaikan segala tanggung jawab tak peduli ini hari kejepit atau bukan.
Lalu, simak tips berikut !
1. Buat daftar to-do list pekerjaan
Catat target pekerjaan apa saja yang harus selesai di hari yang sama supaya proses kerja lebih tertata dan pikiran kamu lebih fokus.
2. Ciptakan suasana kerja yang menyenangkan
Agar suasana hati riang gembira dan pikiran selalu fokus, cobalah menyulap meja dan lingkungan kerjamu menjadi bersih, rapi dan enak dipandang mata.
3. Bangun komunikasi efektif
Jangan ragu untuk berdiskusi dengan rekan sejawat atau atasan apabila mendapat kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaan, supaya kamu bisa mendapat solusi tepat, dan pekerjaan dapat segera terselesaikan.
4. Nikmati makanan dan minuman favoritmu
Bekerja bisa lebih menyenangkan apabila ada makanan dan minuman favorit dimeja kerja, mugkin segelas coklat hangat atau cemilan favorit bisa membangkitkan semangatmu
5. Jangan buang waktu
Hindari termenung dan diam meratapi meja-meja kosong rekan kerjamu yang akhirnya membuat hati terbelenggu, fokus terganggu dan membuang waktu, tetap mantapkan niat fokus pada pekerjaan supaya besok kamu bisa tenang menikmati liburan
6. Rencanakan liburmu di esok hari
Buat rencana liburan yang menyenangkan supaya kamu bersemangat menyelesaikan semua pekejaan dan siap menyambut hari libur dengan pikiran tenang dan hati senang.
Jangan lupa bersyukur dengan pekerjaan baik yang kamu miliki, dan selamat menyambut libur yang menyenangkan dengan orang-orang tercinta. 😘😘😘
Inquiry
News & Article
- Dollar Naik dan SDM Ikut Terdampak, Ini yang Sering Tidak Disadari Perusahaan
- Tips Menghadapi Konflik di Tempat Kerja
- Kenapa Creative Problem Solving Jadi Kompetensi Paling Dicari
- Leader Bootcamp YOU C1000 Jadi Titik Balik, 60 Manajer dan Supervisor Ditempa Bangun Ownership dan Dedikasi 1000 Persen
- Rahasia Neuro-Communication: Cara Mempengaruhi Audiens Menggunakan Prinsip NLP dan Triple Helix
Latest Events
- Leader Bootcamp YOU C1000 Jadi Titik Balik, 60 Manajer dan Supervisor Ditempa Bangun Ownership dan Dedikasi 1000 Persen
- Proxsis HR: Sinergi HR dan K3 Tekan 80 Persen Kecelakaan Akibat Perilaku Tidak Aman
- Proxsis HR Gelar Program T3 untuk Atasi Tantangan Komunikasi Karyawan di Era Digital
- Yamaha Indonesia Gandeng Proxsis HR Tingkatkan Kompetensi Trainer Lewat Mind Power Program
- Yumei Sulistyo: Transformasi Adalah Keharusan, Bukan Pilihan bagi Proxsis & Co
Recent Posts
- Dollar Naik dan SDM Ikut Terdampak, Ini yang Sering Tidak Disadari Perusahaan
- Tips Menghadapi Konflik di Tempat Kerja
- Kenapa Creative Problem Solving Jadi Kompetensi Paling Dicari
- Leader Bootcamp YOU C1000 Jadi Titik Balik, 60 Manajer dan Supervisor Ditempa Bangun Ownership dan Dedikasi 1000 Persen
- Rahasia Neuro-Communication: Cara Mempengaruhi Audiens Menggunakan Prinsip NLP dan Triple Helix
Contact Us
Permata kuningan Building 17Th Floor, Suite 1701 Jl. Kuningan Mulia kav 9 Kawasan bisnis epicentrum Jakarta – 12980
Phone: 0813-8080-7366| 081111862876
Fax: 021-8370.8679 | 021-8370.8680
Inquiry
News & Article
- Dollar Naik dan SDM Ikut Terdampak, Ini yang Sering Tidak Disadari Perusahaan
- Tips Menghadapi Konflik di Tempat Kerja
- Kenapa Creative Problem Solving Jadi Kompetensi Paling Dicari
- Leader Bootcamp YOU C1000 Jadi Titik Balik, 60 Manajer dan Supervisor Ditempa Bangun Ownership dan Dedikasi 1000 Persen
- Rahasia Neuro-Communication: Cara Mempengaruhi Audiens Menggunakan Prinsip NLP dan Triple Helix
Latest Events
- Leader Bootcamp YOU C1000 Jadi Titik Balik, 60 Manajer dan Supervisor Ditempa Bangun Ownership dan Dedikasi 1000 Persen
- Proxsis HR: Sinergi HR dan K3 Tekan 80 Persen Kecelakaan Akibat Perilaku Tidak Aman
- Proxsis HR Gelar Program T3 untuk Atasi Tantangan Komunikasi Karyawan di Era Digital
- Yamaha Indonesia Gandeng Proxsis HR Tingkatkan Kompetensi Trainer Lewat Mind Power Program
- Yumei Sulistyo: Transformasi Adalah Keharusan, Bukan Pilihan bagi Proxsis & Co
Recent Posts
- Dollar Naik dan SDM Ikut Terdampak, Ini yang Sering Tidak Disadari Perusahaan
- Tips Menghadapi Konflik di Tempat Kerja
- Kenapa Creative Problem Solving Jadi Kompetensi Paling Dicari
- Leader Bootcamp YOU C1000 Jadi Titik Balik, 60 Manajer dan Supervisor Ditempa Bangun Ownership dan Dedikasi 1000 Persen
- Rahasia Neuro-Communication: Cara Mempengaruhi Audiens Menggunakan Prinsip NLP dan Triple Helix
Contact Us
Permata kuningan Building 17Th Floor, Suite 1701 Jl. Kuningan Mulia kav 9 Kawasan bisnis epicentrum Jakarta – 12980
Phone: 0813-8080-7366| 081111862876
Fax: 021-8370.8679 | 021-8370.8680