BEI
BEHAVIORAL
EVENT
INTERVIEW
UBAH CARA REKRUTMEN DARI SEKADAR INTUISI MENJADI PRESISI DATA
Program BEI: Behavioral Event Interview dirancang khusus untuk Anda yang dalam perekrutan masih mengandalkan intuisi dan feeling sehingga seringkali salah rekrut, membantu Anda yang ngin mengurangi turnover karyawan dan memastikan orang yang di rekrut benar-benar kompeten, dan meminimalisir salah rekrut (bad hire) yang bisa merugikan biaya dan waktu.
Mengapa Rekrutmen Sering Gagal?
Intuisi yang menyesatkan
Wawancara berbasis intuisi sangat subjektif dan rentan bias personal.
Kandidat pandai berakting
Terlihat meyakinkan saat interview, tapi gagal saat mulai bekerja.
Turnover tinggi
Turnover tinggi dan produktivitas rendah akibat kesalahan rekrutmen.
Sulit dibuktikan ke manajemen
Tidak ada data untuk membuktikan kualitas proses rekrutmen kepada Direksi.
Solusi
Presisi dalam Setiap Hiring
dengan The Selection Science™
The “Selection Science” adalah Metode Pentahelix untuk rekrutmen: Kolaborasi manusia dan teknologi untuk hasil maksimal.
- Satu-satunya pelatihan yang menggabungkan teknik wawancara mendalam dengan dashboard tracking kinerja.
- Menggunakan AI untuk validasi kandidat.
- Ubah intuisi hiring menjadi sains pasti dengan protokol BEI berbasis AI.
Kurikulum Inti
Dasar BEI & Job Analysis
Menentukan kriteria sukses
Wawancara STAR-L & Probing
Teknik menggali lebih dalam
Simulasi & Deteksi Manipulasi
Melalui praktek langsung
AI in Recruitment
Menggunakan AI Scoring Matrix
Quality-of-Hire Dashboard
Menyusun laporan ROI untuk Direksi
Mengapa Memilih Proxsis HR
Program BEI Proxsis HR mempunyai beberapa kelebihan yang tidak dimiliki oleh perusahaan yang menyediakan layanan sejenis
- Program reguler sejak 2017 - Bagian dari ekosistem Proxsis Group
- Trainer Bersertifikat dengan pengalaman 10+ tahun di bidang HR & AI Literacy
- Akses ke ekosistem profesional: PLC Network & Associate Trainer Pool
- Klien perusahaan besar dari berbagai industri
Kamu Akan Mendapatkan
Deteksi Manipulasi
Teknik STAR-L untuk membongkar kebohongan kandidat.
Standar Nasional
Kurikulum berbasis standar kompetensi yang diakui industri.
Data Driven
Bukan lagi soal "perasaan", tapi angka dan indikator konsistensi.
Output Nyata
Peserta pulang membawa Question Bank, Assessment Report Template, dan Action Plan.
Siapa yang Cocok Mengikuti
HR Director & HR Manager
Hiring Manager/Recruitment Consultant
Psikolog Industri/Organisasi
Konsultan HR/HR Business Partner
Entrepreneur & Business Owner
Siapapun yang ingin menguasai skill untuk interview
Latest Event
PT. Kereta Api Indoneisa
Yamaha
Apa Kata Mereka
PT Adhimix Precast
PT. Shimizu Corporation
