Apa yang membuat manajemen perubahan sangat penting untuk sebuah bisnis?
Change Management
Change management menjadi krusial di tengah pesatnya perkembangan zaman.
Seiring cepatnya pertumbuhan zaman serta perkembangan teknologi yang tiada henti, tren klien berubah, regulasi market terbaru mulai bermunculan, dan setiap bisnis harus siap menghadapi masa krisis yang sulit untuk diprediksi, manajemen perubahan menjadi solusi untuk setiap bisnis untuk bertahan di tengah pesatnya perkembangan zaman.
Untuk menghindari fenomena ‘resistance to change’ di dalam bisnis, perlu direncanakan manajemen perubahan yang efektif, sehingga tenaga kerja akan terbiasa dengan lingkungan kerja yang agile dan adaptif terhadap segala tantangan dan perubahan yang terjadi baik dari sisi internal maupun eksternal suatu bisnis. Bagaimana cara Anda menghadapi perubahan dalam bisnis Anda agar tetap bertahan di masa seperti sekarang?
Tidak hanya change management, kami juga memiliki kapabilitas di area berikut
Corporate Culture
Mengacu pada keyakinan dan perilaku yang harus ada agar karyawan dan manajemen selalu berinteraksi dan menangani bisnis dalam tatanan yang dapat membawa perusahaan target tujuan.
Business Transformation
Membantu organisasi menyusun dan mengembangkan rencana strategis untuk bisa bersaing lebih efektif dan berkarya lebih efisien.
Strategic Workforce Planning
Merencanakan dan merangkai strategi yang diperlukan untuk
mengoptimalkan sumber daya pada organisasi yang dapat digunakan sebagai rancangan jangka panjang demi mencapai tujuan saat ini dan masa mendatang.
Integrated Talent Management
Mendukung semua tahapan dalam
proses rekrutmen karyawan mulai dari desain pekerjaan, pengadaan,
perekrutan sampai orientasi pengembangan karyawan.
Organization Transformation
Untuk mencapai strategi bisnis yang telah ditentukan, dukungan dari setiap lini organisasi perlu ditingkatkan agar selaras dengan tujuan, budaya, dan model operasi organisasi.
Remuneration Planning
Mengacu pada imbalan atas
pekerjaan dalam bentuk gaji, atau upah, termasuk didalamnya namun tidak terbatas pada tunjangan, bonus, insentif tunai dan nilai moneter dari
insentif non tunai.
Performance Management
Membantu menyusun,
mengembangkan serta mengevaluasi untuk penyelarasan dan peningkatan kinerja baik pada tingkatan individu, unit kerja maupun korporasi untuk
memenuhi tujuan strategis organisasi.
Apa yang kami bisa bantu untuk bisnis Anda?
Para expert kami di Proxsis HR siap membantu Anda dalam menyusun strategi Change Management secara lengkap melalui dukungan teknologi terkini untuk mendorong kemajuan bisnis Anda, diantaranya:
Jadikan bisnis Anda adaptif terhadap segala perubahan dan tantangan.
Konsultasikan segera kebutuhan Anda bersama expert kami di Proxsis HR #YourTrustedHRPartner
Hubungi kami
