Mengapa penting untuk merancang remunerasi yang efektif bagi perusahaan?
Remuneration Planning
Elemen vital untuk attract & retain employee
Seiring perkembangan zaman yang semakin kompetitif dimana setiap bisnis akan sangat bergantung pada Sumber Daya Manusia yang dimilikinya. Remunerasi karyawan yang berlaku di perusahaan tentu menjadi hal yang penting.
Bagaimana remunerasi perusahaan Anda kepada seluruh karyawan? Apakah sudah sesuai dengan peran jabatannya saat ini? Apakah upaya perencanaan remunerasi dalam bisnis Anda sudah maksimal dan terjalankan dengan efektif?
Sebagai salah satu komponen penting dalam Total Rewards Strategy, Remunerasi yang tepat diperlukan agar mengetahui posisi daya saing perusahaan dibandingkan dengan market dalam menarik talenta-talenta baru dari luar (Attract) dan tetap mempertahankan existing high potential employee (Retain) di perusahaan.
Tidak hanya remunerasi, kami juga memiliki kapabilitas di area berikut
Change
Management
Membantu organisasi untuk menerima perubahan yang diperlukan agar dapat mengarah pada peningkatan kinerja dan operasional yang lebih efisien.
Business Transformation
Membantu organisasi menyusun dan mengembangkan rencana strategis untuk bisa bersaing lebih efektif dan berkarya lebih efisien.
Organization Transformation
Untuk mencapai strategi bisnis yang telah ditentukan, dukungan dari setiap lini organisasi perlu ditingkatkan agar selaras dengan tujuan, budaya, dan model operasi organisasi.
Integrated Talent Management
Mendukung semua tahapan dalam
proses rekrutmen karyawan mulai dari desain pekerjaan, pengadaan,
perekrutan sampai orientasi pengembangan karyawan.
Corporate Culture
Mengacu pada keyakinan dan perilaku yang harus ada agar karyawan dan manajemen selalu berinteraksi dan menangani bisnis dalam tatanan yang dapat membawa perusahaan mencapai target tujuan.
Strategic Workforce Planning
Merencanakan dan merangkai strategi yang diperlukan untuk
mengoptimalkan sumber daya pada organisasi yang dapat digunakan sebagai rancangan jangka panjang demi mencapai tujuan saat ini dan masa mendatang.
Performance Management
Membantu menyusun,
mengembangkan serta mengevaluasi untuk penyelarasan dan peningkatan kinerja baik pada tingkatan individu, unit kerja maupun korporasi untuk
memenuhi tujuan strategis organisasi.
Apa yang kami bisa bantu untuk bisnis Anda?
Para expert kami di Proxsis HR siap membantu Anda dalam menyusun perencanaan remunerasi secara komprehensif dengan bantuan teknologi terkini untuk mendorong kemajuan bisnis Anda, diantaranya:
Rencanakan remunerasi bisnis Anda semaksimal mungkin bersama kami.
Konsultasikan segera kebutuhan Anda bersama expert kami di Proxsis HR #YourTrustedHRPartner
Hubungi kami
