0811-1186-2876
[email protected]
    • CONSULTANCY
          • Kamus Kompetensi
          • Learning Journey
          • Learning & Competency
          • Job Analysis
          • Work Load Analysis
          • Strategic Workforce Planning
          • Corporate Culture
          • Change Management
          • Design Organisasi
    • TRAINING
          • SCHEDULE
          • SERTIFIKASI TOT
          • SERTIFIKASI HR BNSP
            • HR Staff BNSP
            • HR Supervisor BNSP
            • HR Manager BNSP
          • HR SKILL
            • Behavioral Event Interview (BEI)
            • Training Need Analysis (TNA)
            • Work Load Analysis (WLA)
            • HR for Non HR Training
            • Learning & Development
            • Program Remunerasi (Compensation & Benefit)
          • SOFT SKILL
            • Transforming the Trainer (T3)
            • Problem Solving Decision Making (PSDM)
            • Pelatihan Komunikasi Efektif
            • Powerless Leadership Training
            • Design Thinking Training
            • Enterprise Selling Training
            • Agile Leadership Training
    • ASSESSMENT
    • OTHER SERVICES
          • HR MANAGE SERVICES
          • MASA PERSIAPAN PENSIUN
          • TRAINING ISO 30414:2018
    • CATALOG
          • Sertifikasi Program
          • HR Skill Program
          • Soft Skill Program
    • ARTICLES & EVENTS
          • Explore Articles
          • Latest Events
          • Upcoming Events
    • ABOUT US
          • About Proxsis HR
          • COMMUNITY
    • CONTACT
Product has been added to your cart.
6 Tahap TNA untuk Menyusun Program Pelatihan yang Tepat di Semester Pertama 2025

6 Tahap TNA untuk Menyusun Program Pelatihan yang Tepat di Semester Pertama 2025

Mengapa Perencanaan Tahunan HR Menjadi Kunci Keberhasilan Organisasi di 2025?

Mengapa Perencanaan Tahunan HR Menjadi Kunci Keberhasilan Organisasi di 2025?

Panduan Lengkap Rekrutmen Awal Tahun: Dari Penentuan Posisi Prioritas hingga Onboarding yang Efektif

Panduan Lengkap Rekrutmen Awal Tahun: Dari Penentuan Posisi Prioritas hingga Onboarding yang Efektif

Transformasi Pengelolaan SDM dengan HRIS: Tingkatkan Efisiensi dan Keputusan Bisnis

Transformasi Pengelolaan SDM dengan HRIS: Tingkatkan Efisiensi dan Keputusan Bisnis

7 Tips Mengelola Anggaran HR Secara Efisien di Awal Tahun

7 Tips Mengelola Anggaran HR Secara Efisien di Awal Tahun

Previous 1 … 33 34 35 36 37 38 39 … 123 Next

Inquiry

News & Article

  • 33% Pekerja Indonesia Pakai AI Lanjut, Perusahaan Malah Belum Siap
  • Strategi HR Tembus Meja Direksi: Ubah Pelatihan Jadi ROI
  • 3 Rahasia Psikologis agar Performa Tim Stabil dan Loyal
  • TNA Proaktif: Kunci Memetakan Skill Masa Depan Perusahaan
  • Mengenal Cyber PR, Senjata Utama Humas Modern

Latest Events

  • Foto bersama para praktisi HR dan HSE dari PT Astra Honda Motor, PT PepsiCo, dan PT Yamaha Motor dalam acara Manufacturing Academy 2026 oleh Proxsis HR yang membahas integrasi budaya keselamatan kerja dan kesehatan mental karyawan untuk produktivitas manufaktur.
    Bukan Cuma Mesin! Rahasia Budaya Keselamatan Kerja Jadi Kunci Roda Bisnis Manufaktur Raksasa Tetap Ngebut
  • Pelatihan Emerging Leadership Development Program PT Mitra Utama Madani bersama Proxsis Leadership Center untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
    Gara-gara Masalah Ini, PT MUM Gelar Emerging Leadership Development Program Bersama Proxsis HR!
  • Peserta Leader Bootcamp YOU C1000 mengikuti pelatihan kepemimpinan
    Leader Bootcamp YOU C1000 Jadi Titik Balik, 60 Manajer dan Supervisor Ditempa Bangun Ownership dan Dedikasi 1000 Persen
  • Webinar Safe by Habit Strong by Culture tentang budaya keselamatan kerja
    Proxsis HR: Sinergi HR dan K3 Tekan 80 Persen Kecelakaan Akibat Perilaku Tidak Aman
  • Trainer perusahaan sedang memandu program T3 untuk meningkatkan public speaking karyawan
    Proxsis HR Gelar Program T3 untuk Atasi Tantangan Komunikasi Karyawan di Era Digital