Mari kenali dulu, apa itu ISO 30414:2018?
Pelatihan ISO 30414:2018 merupakan program yang membahas tentang standar internasional dari Organisasi Standardisasi Internasional (ISO) yang dirancang untuk memberi pemahaman yang komprehensif mengenai kontribusi Sumber Daya Manusia (SDM) pada suatu perusahaan terhadap stakeholder internal atau eksternal-nya dalam bentuk Human Capital Management (HCM) Reporting. Lalu, mengapa penting untuk mengikuti pelatihan ini? Simak penjelasan berikut.
Mengapa penting untuk mengikuti Pelatihan ISO 30414:2018?
Standar ini berkaitan erat dengan konsepsi Human Capital (HC) yang mencakup pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan kumulatif dari SDM-nya, dimana hal ini sangat berdampak terhadap keunggulan kompetitif suatu perusahaan. Ada 11 area yang dicakup oleh standar ini. Untuk itu, Proxsis HR menyediakan pelatihan untuk mempelajari cakupan 11 area ini secara komprehensif. Lantas, apa tujuan dari pelatihan ini?
Tujuan Pelatihan
Berikut adalah tujuan dari pelatihan ini:
- Memberi pemahaman dasar mengenai standar ISO 30414:2018.
- Memberi pengetahuan tentang manfaat Human Capital Management (HCM) Reporting yang tercakup dalam standar ISO 30414:2018.
- Menjelaskan cakupan area dalam standar ini secara mendetail.
- Meningkatkan kepercayaan diri individu untuk dapat mengimplementasi HCM Reporting di perusahaannya.
Agenda Pelatihan
Pelatihan ini akan berlangsung selama 2 hari dan dibagi menjadi beberapa sesi agenda. Berikut adalah rangkaian agenda kegiatan dalam pelatihan ini:
Pelatihan ISO 30414:2018 – Hari Pertama:
- Sesi 1 – Pengenalan ISO: Apa itu ISO?, Mengapa ISO penting dan diperlukan?
- Sesi 2 – Pengenalan ISO 30414: Apa dan Manfaat ISO 30414? Area HCM Reporting apa saja yang termasuk? Pemaparan Area HCM Reporting (Compliance and Ethics; Costs; Diversity; Leadership; dan Organizational Culture).
Pelatihan ISO 30414:2018 – Hari Kedua:
- Sesi 1 – Review Materi Hari Pertama, Pemaparan Area HCM Reporting (Organizational Health, Safety, and Well-being; Productivity; Recruitment, Mobility, and Turnover; Skills and Capabilities; Succession Planning; dan Workforce Availability).
- Sesi 2 – Implementasi/Penyusunan HCM Reporting di Perusahaan.
