Pada 10-12 Agustus 2023, Badan Pusat Statistik (BPS) bekerja sama dengan Proxsis Solusi Humaka melakukan Emerging Leader Development Program di Makassar, Sulawesi Selatan.
Kegiatan ini dibuka oleh Bapak Suntono, selaku Kepala Pusdiklat dan Bapak Aryanto selaku Kepala BPS Sulawesi Selatan. Materi dalam kegiatan dibawakan langsung oleh master trainer, Yumei Sulistyo, Psi, M.M, MNLP dan Drs. Istoto Suharyoto, MM. Progam ini bertujuan untuk penguatan attitude, knowledge dan skill agar para leader agar lebih siap dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin kompleks.
Lihat juga: BPJS Ketenagakerjaan – Change Your Selftalk, Change Your Life
Tidak hanya pemaparan materi, peserta juga berkesempatan untuk berinteraksi langsung dengan master trainer melalui sesi tanya jawab, focus group discussion, games, dan ice breaking.
Proxsis HR ingin berterima kasih sebesar-besarnya kepada Badan Pusat Statistik sebagai #YourTrustedHRPartner dalam melakukan Emerging Leader Development Program, sukses terus untuk untuk BPS Ketenagakerjaan.
#Leader #EmergingLeaderDevelopment #Attitude #Softskill #BadanPusatStatistik #BPS #proxsishr #HRconsultant #SDM #knowledge #skill
Ingin mengadakan pelatihan serupa? Konsultasikan sekarang bersama expert kami.
Inquiry
News & Article
- Strategi Talent Mapping untuk Peningkatan Retensi Karyawan
- Pentingnya Feedback Konstruktif: Studi Kasus Budaya Kerja Netflix
- Strategi Evaluasi Kinerja Karyawan 2025: Objektif, Transparan, dan Adil
- Strategi Penerapan Sistem Reward dan Recognition untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan
- Kompensasi Finansial dan Non Finansial: Pengertian dan Perbedaannya
Latest Events
- Badan Pusat Statistik – Emerging Leader Development Program
- BPJS Ketenagakerjaan – Change Your Selftalk, Change Your Life
- Employee Development Program – PT Waskita Toll Road Kolaborasi dengan Proxsis HR
- Proxsis HR Professional Community – Monthly Meetup Ep. 26 Leading with Adaptability: Embracing Learning Agility as a Future Leader
- PT PGAS Telekomunikasi Nusantara – Design Thinking for Innovation and Continuous Improvement
Recent Posts
- Strategi Talent Mapping untuk Peningkatan Retensi Karyawan
- Pentingnya Feedback Konstruktif: Studi Kasus Budaya Kerja Netflix
- Strategi Evaluasi Kinerja Karyawan 2025: Objektif, Transparan, dan Adil
- Strategi Penerapan Sistem Reward dan Recognition untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan
- Kompensasi Finansial dan Non Finansial: Pengertian dan Perbedaannya
Contact Us
Permata kuningan Building 17Th Floor, Suite 1701 Jl. Kuningan Mulia kav 9 Kawasan bisnis epicentrum Jakarta – 12980
Phone: 0813-8080-7366| 081380807366
Fax: 021-8370.8679 | 021-8370.8680
Inquiry
News & Article
- Strategi Talent Mapping untuk Peningkatan Retensi Karyawan
- Pentingnya Feedback Konstruktif: Studi Kasus Budaya Kerja Netflix
- Strategi Evaluasi Kinerja Karyawan 2025: Objektif, Transparan, dan Adil
- Strategi Penerapan Sistem Reward dan Recognition untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan
- Kompensasi Finansial dan Non Finansial: Pengertian dan Perbedaannya
Latest Events
- Badan Pusat Statistik – Emerging Leader Development Program
- BPJS Ketenagakerjaan – Change Your Selftalk, Change Your Life
- Employee Development Program – PT Waskita Toll Road Kolaborasi dengan Proxsis HR
- Proxsis HR Professional Community – Monthly Meetup Ep. 26 Leading with Adaptability: Embracing Learning Agility as a Future Leader
- PT PGAS Telekomunikasi Nusantara – Design Thinking for Innovation and Continuous Improvement
Recent Posts
- Strategi Talent Mapping untuk Peningkatan Retensi Karyawan
- Pentingnya Feedback Konstruktif: Studi Kasus Budaya Kerja Netflix
- Strategi Evaluasi Kinerja Karyawan 2025: Objektif, Transparan, dan Adil
- Strategi Penerapan Sistem Reward dan Recognition untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan
- Kompensasi Finansial dan Non Finansial: Pengertian dan Perbedaannya
Contact Us
Permata kuningan Building 17Th Floor, Suite 1701 Jl. Kuningan Mulia kav 9 Kawasan bisnis epicentrum Jakarta – 12980
Phone: 0813-8080-7366| 081380807366
Fax: 021-8370.8679 | 021-8370.8680