Registrasi Sekarang
Lengkapi data diri Anda di form berikut untuk mengikuti program Monthly Meetup Proxsis HR Professional Community.
Lengkapi data diri Anda di form berikut untuk mengikuti program HR Summit Proxsis HR Professional Community.
Masa depan dunia kerja ditandai oleh interaksi dinamis antara kemajuan teknologi, pergeseran sosial, dan evolusi struktur organisasi. Sementara era ini menjanjikan inovasi dan kemajuan, juga menimbulkan tantangan yang perlu diatasi.
Automation and Job Displacement
Integrasi yang semakin meningkat dari otomatisasi, kecerdasan buatan (AI), dan robotika menimbulkan tantangan signifikan bagi lanskap pekerjaan tradisional. Tugas-tugas rutin dan repetitif semakin otomatis, berpotensi menyebabkan hilangnya pekerjaan untuk peran tertentu.
Workforce Adaptability and Lifelong Learning
Kecepatan perubahan teknologi memerlukan tenaga kerja yang dapat beradaptasi dengan cepat terhadap alat, proses, dan persyaratan pekerjaan yang baru. Konsep ini menjadi krusial, tetapi banyak individu dan organisasi kesulitan mengimplementasikan strategi pembelajaran yang efektif.
We Are Here To Bring Integrated Solutions
Human Resources Integrated Management System
Human Resources Analytics
Human Resources Advisory
Flexibility and Well-being
Tren model kerja yang fleksibel dapat menciptakan tantangan terkait keseimbangan kerja-hidup dan perbedaan antara kehidupan pribadi dan profesional.
Lalu bagaimana caranya?? adakah formula PASTI yang mampu menjawab tantangan tersebut? sehingga pada akhirnya mereka mampu mencapai Longetivity dan Gracious Life.
GOLDEN FUTURE yang dikemas dalam konsep Future-Proofing Career yang diintegrasikan dengan konsep Alih Profesi menjadi jawaban Overcoming 3 Biggest Challenges For The Future Of Work.
Dalam konteks alih profesi di masa depan, Future-Proofing Career adalah investasi dalam diri sendiri yang tidak dapat diabaikan. Individu dapat memastikan bahwa mereka tidak hanya bertahan di tengah perubahan, tetapi juga berkembang dan sukses dalam perjalanan baru mereka di dunia kerja yang terus berubah. Alih profesi bukanlah tentang perubahan pekerjaan, tetapi juga tentang transformasi diri menuju karir yang lebih berkelanjutan dan bermakna.
Sharing Session kali ini membantu para HR untuk membahas tuntas terkait program yang efektif bagi mereka yang sudah waktunya alih profesi baik karena PHK, pensiun atau pensiun dini.
Golden Future atau Masa Persiapan Pensiun (MPP) di Proxsis HR menjawab tantangan dalam menyiapkan masa pensiun, sehingga pada akhirnya mereka mampu mencapai Longetivity dan Gracious Life.
Melalui pendampingan, workshop, pelatihan, dan pengukuran potensi bagi karyawan yang mendekati masa pensiun dan pensiun dini dengan perpaduan metode HLP (Hypnotic Language Pattern) dan NLP (Neuro Linguistic Programming).
