Pada bulan Juli 2022 kemarin, 29 perusahaan pembiayaan di bawah Otoritas Jasa Keuangan bekerja sama dengan Proxsis HR dalam Penyusunan Kamus Kompetensi SDM Teknis melalui daring menggunakan aplikasi Zoom.
Kegiatan ini dibuka oleh Bapak Hikmah Rinaldi, selaku Direktur OJK Institute. Tujuan dari kegiatan ini adalah Memberikan acuan bagi perusahaan pembiayaan dalam melakukan pengelolaan dan pengembangan SDM, khususnya dalam meningkatkan kompetensi dalam mendukung kegiatan usaha pembiayaan. Para peserta dalam kegiatan ini berkesempatan untuk berinteraksi langsung dengan master trainer melalui sesi Q&A dan sesi interaktif lainnya.
Lihat juga: Badan Pusat Statistik: Talent Rebound Development Program
Proxsis HR ingin berterima kasih sebesar-besarnya kepada Direktur OJK Institute, Bapak Hikmah Rinaldi, serta seluruh rekan dari Otoritas Jasa Keuangan yang telah mempercayai Proxsis HR sebagai #YourTrustedHRPartner dalam menggarap program ini, semoga ilmunya bermanfaat dan sukses terus untuk Otoritas Jasa Keuangan. #otoritasjasakeuangan #talentdevelopment #talentdevelopmentprogram #proxsishr #yourtrustedhrpartner
Ingin mengadakan pelatihan serupa? Konsultasikan sekarang bersama expert kami.
Inquiry
News & Article
- Strategi Talent Mapping untuk Peningkatan Retensi Karyawan
- Pentingnya Feedback Konstruktif: Studi Kasus Budaya Kerja Netflix
- Strategi Evaluasi Kinerja Karyawan 2025: Objektif, Transparan, dan Adil
- Strategi Penerapan Sistem Reward dan Recognition untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan
- Kompensasi Finansial dan Non Finansial: Pengertian dan Perbedaannya
Latest Events
- Badan Pusat Statistik – Emerging Leader Development Program
- BPJS Ketenagakerjaan – Change Your Selftalk, Change Your Life
- Employee Development Program – PT Waskita Toll Road Kolaborasi dengan Proxsis HR
- Proxsis HR Professional Community – Monthly Meetup Ep. 26 Leading with Adaptability: Embracing Learning Agility as a Future Leader
- PT PGAS Telekomunikasi Nusantara – Design Thinking for Innovation and Continuous Improvement
Recent Posts
- Strategi Talent Mapping untuk Peningkatan Retensi Karyawan
- Pentingnya Feedback Konstruktif: Studi Kasus Budaya Kerja Netflix
- Strategi Evaluasi Kinerja Karyawan 2025: Objektif, Transparan, dan Adil
- Strategi Penerapan Sistem Reward dan Recognition untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan
- Kompensasi Finansial dan Non Finansial: Pengertian dan Perbedaannya
Contact Us
Permata kuningan Building 17Th Floor, Suite 1701 Jl. Kuningan Mulia kav 9 Kawasan bisnis epicentrum Jakarta – 12980
Phone: 0813-8080-7366| 081380807366
Fax: 021-8370.8679 | 021-8370.8680
Inquiry
News & Article
- Strategi Talent Mapping untuk Peningkatan Retensi Karyawan
- Pentingnya Feedback Konstruktif: Studi Kasus Budaya Kerja Netflix
- Strategi Evaluasi Kinerja Karyawan 2025: Objektif, Transparan, dan Adil
- Strategi Penerapan Sistem Reward dan Recognition untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan
- Kompensasi Finansial dan Non Finansial: Pengertian dan Perbedaannya
Latest Events
- Badan Pusat Statistik – Emerging Leader Development Program
- BPJS Ketenagakerjaan – Change Your Selftalk, Change Your Life
- Employee Development Program – PT Waskita Toll Road Kolaborasi dengan Proxsis HR
- Proxsis HR Professional Community – Monthly Meetup Ep. 26 Leading with Adaptability: Embracing Learning Agility as a Future Leader
- PT PGAS Telekomunikasi Nusantara – Design Thinking for Innovation and Continuous Improvement
Recent Posts
- Strategi Talent Mapping untuk Peningkatan Retensi Karyawan
- Pentingnya Feedback Konstruktif: Studi Kasus Budaya Kerja Netflix
- Strategi Evaluasi Kinerja Karyawan 2025: Objektif, Transparan, dan Adil
- Strategi Penerapan Sistem Reward dan Recognition untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan
- Kompensasi Finansial dan Non Finansial: Pengertian dan Perbedaannya
Contact Us
Permata kuningan Building 17Th Floor, Suite 1701 Jl. Kuningan Mulia kav 9 Kawasan bisnis epicentrum Jakarta – 12980
Phone: 0813-8080-7366| 081380807366
Fax: 021-8370.8679 | 021-8370.8680