Yamaha Indonesia Gandeng Proxsis HR Tingkatkan Kompetensi Trainer Lewat Mind Power Program

PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM) berupaya memperkuat peran pelatih internal agar mampu menjadi penggerak perubahan di tengah transformasi industri otomotif. Perusahaan menggandeng Proxsis HR dalam program “Transforming the Trainer with Mind Power” yang digelar di kantor YIMM, Jakarta, pada September 2025.

Program pelatihan ini dirancang untuk membentuk trainer yang tidak hanya menguasai teknik mengajar, tetapi juga memiliki kekuatan mental, komunikasi sugestif, serta kemampuan menginspirasi perubahan perilaku di lingkungan kerja.

YIMM dikenal memiliki komitmen tinggi terhadap pengembangan sumber daya manusia. Perubahan pola kerja dan pergeseran generasi tenaga kerja menuntut trainer berperan lebih dari sekadar penyampai materi.

Faktanya, banyak pelatih internal menghadapi kesulitan membangun keterhubungan dengan peserta pelatihan dan kurang percaya diri dalam mengelola dinamika kelas. Melalui kerja sama dengan Proxsis HR, YIMM berupaya menjawab tantangan itu lewat pendekatan berbasis mind power dan high impact learning.

Program ini bukan sekadar training of trainer, melainkan proses transformasi diri. Peserta diajak memahami dan mengelola kekuatan pikiran untuk memperkuat kepercayaan diri, mengasah kemampuan komunikasi efektif, lebih dari itu, program ini akan menumbuhkan transformational mindset agar dapat menjadi fasilitator perubahan di organisasi.

Pelatihan dilaksanakan selama tiga hari. Hari pertama berisi pembekalan UK BNSP, hari kedua berfokus pada HR Business Acumen dan pra-asesmen, sedangkan hari ketiga diisi dengan asesmen kompetensi oleh BNSP.

Program ini dipandu oleh Yumei Sulistyo, Psi., M.M., MNLP, seorang Tranceformindset Educator dan pelatih nasional bersertifikat.

Proxsis HR menerapkan tiga metode utama:

1. Mind Power Approach – menggali kesadaran diri dan kekuatan pikiran positif.
   
2. Competency-Based Approach – memperkuat empat kompetensi inti trainer: self mastery, audience mastery, content mastery, dan delivery mastery.
   
3. High Impact Learning – menghadirkan simulasi dan diskusi interaktif yang menumbuhkan pengalaman emosional peserta.
   

Pendekatan tersebut membantu peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mengalami perubahan pola pikir dan cara berkomunikasi.

Baca juga : Trainer sebagai Influencer: 5 Teknik Mind Power Paling Efektif

Apa Hasil dan Dampaknya?

Setelah pelatihan, para trainer internal YIMM menunjukkan peningkatan kepercayaan diri dan kemampuan berbicara yang lebih sugestif. Mereka juga mampu membangun koneksi emosional dengan audiens serta menyampaikan materi dengan pendekatan visual, auditori, dan kinestetik.

“Pelatihan ini membuat saya memahami bahwa kekuatan utama seorang trainer bukan hanya pada materinya, tetapi pada energi dan mindset yang ia pancarkan,” kata salah seorang peserta usai sesi Mind Power Workshop.

Peserta lain, Mario dari PT Transportasi Jakarta, menilai materi pelatihan sangat relevan dengan kebutuhan kerja. 

“Kami belajar tentang pengendalian mindset, audiens, konten, dan cara penyampaian. Ilmu ini akan saya bagikan kembali kepada tim agar punya kerangka berpikir yang sama,” katanya.

Seluruh sesi dilaksanakan di lingkungan kerja YIMM. Pemilihan lokasi ini memudahkan peserta mengaitkan pembelajaran dengan aktivitas sehari-hari serta memperkuat kolaborasi antar departemen.

Proxsis HR menilai keberhasilan program ini dapat menjadi contoh bagi perusahaan lain dalam membangun budaya belajar. Trainer berperan sebagai motor perubahan organisasi, bukan hanya penyampai informasi.

Melalui program ini, YIMM menegaskan bahwa transformasi organisasi berawal dari manusia. Trainer yang berdaya mampu menularkan semangat perubahan ke seluruh lini perusahaan.

Program “Transforming the Trainer with Mind Power” menjadi bukti bahwa investasi terbaik perusahaan ada pada pengembangan sumber daya manusia yang memiliki mindset positif dan kemampuan menginspirasi.

Tentang Proxsis HR

Proxsis HR merupakan bagian dari Proxsis Consulting Group, penyedia solusi pengembangan SDM di Indonesia. Dengan lebih dari 40 unit bisnis dan ribuan alumni, Proxsis HR berkomitmen mendukung organisasi mencapai keunggulan melalui penguatan kompetensi, budaya, dan mindset.