Pada tanggal 2 sampai 3 Juni 2022 kemarin, PT Suzuki Indomobil Motor telah sukses mengadakan training Behavioral Event Interview bersama Proxsis HR secara daring melalui aplikasi Zoom.
Tujuan dari training ini adalah untuk mengajarkan rekan-rekan Suzuki mengenai teknik behavioral event interview mengambil informasi dari kandidat dalam menggambarkan situasi atau pengalaman yang mereka miliki di pekerjaan sebelumnya melalui berbagai paparan materi. Tidak hanya pemaparan materi saja, peserta juga berkesempatan untuk berinteraksi langsung dengan master trainer melalui sesi fun Q&A, games, ice breaking, dan sesi interaktif lainnya.
Proxsis HR ingin berterima kasih sebesar-besarnya kepada seluruh rekan dari Suzuki yang telah mempercayai Proxsis HR sebagai #YourTrustedHRPartner dalam menggarap training ini, semoga ilmunya bermanfaat dan sukses terus untuk Suzuki. #behavioraleventinterview #suzuki #proxsishr #yourtrustedhrpartner
Ingin mengadakan training serupa? Konsultasikan sekarang bersama expert kami.
Inquiry
News & Article
- Strategi Talent Mapping untuk Peningkatan Retensi Karyawan
- Pentingnya Feedback Konstruktif: Studi Kasus Budaya Kerja Netflix
- Strategi Evaluasi Kinerja Karyawan 2025: Objektif, Transparan, dan Adil
- Strategi Penerapan Sistem Reward dan Recognition untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan
- Kompensasi Finansial dan Non Finansial: Pengertian dan Perbedaannya
Latest Events
- Badan Pusat Statistik – Emerging Leader Development Program
- BPJS Ketenagakerjaan – Change Your Selftalk, Change Your Life
- Employee Development Program – PT Waskita Toll Road Kolaborasi dengan Proxsis HR
- Proxsis HR Professional Community – Monthly Meetup Ep. 26 Leading with Adaptability: Embracing Learning Agility as a Future Leader
- PT PGAS Telekomunikasi Nusantara – Design Thinking for Innovation and Continuous Improvement
Recent Posts
- Strategi Talent Mapping untuk Peningkatan Retensi Karyawan
- Pentingnya Feedback Konstruktif: Studi Kasus Budaya Kerja Netflix
- Strategi Evaluasi Kinerja Karyawan 2025: Objektif, Transparan, dan Adil
- Strategi Penerapan Sistem Reward dan Recognition untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan
- Kompensasi Finansial dan Non Finansial: Pengertian dan Perbedaannya
Contact Us
Permata kuningan Building 17Th Floor, Suite 1701 Jl. Kuningan Mulia kav 9 Kawasan bisnis epicentrum Jakarta – 12980
Phone: 0813-8080-7366| 081380807366
Fax: 021-8370.8679 | 021-8370.8680
Inquiry
News & Article
- Strategi Talent Mapping untuk Peningkatan Retensi Karyawan
- Pentingnya Feedback Konstruktif: Studi Kasus Budaya Kerja Netflix
- Strategi Evaluasi Kinerja Karyawan 2025: Objektif, Transparan, dan Adil
- Strategi Penerapan Sistem Reward dan Recognition untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan
- Kompensasi Finansial dan Non Finansial: Pengertian dan Perbedaannya
Latest Events
- Badan Pusat Statistik – Emerging Leader Development Program
- BPJS Ketenagakerjaan – Change Your Selftalk, Change Your Life
- Employee Development Program – PT Waskita Toll Road Kolaborasi dengan Proxsis HR
- Proxsis HR Professional Community – Monthly Meetup Ep. 26 Leading with Adaptability: Embracing Learning Agility as a Future Leader
- PT PGAS Telekomunikasi Nusantara – Design Thinking for Innovation and Continuous Improvement
Recent Posts
- Strategi Talent Mapping untuk Peningkatan Retensi Karyawan
- Pentingnya Feedback Konstruktif: Studi Kasus Budaya Kerja Netflix
- Strategi Evaluasi Kinerja Karyawan 2025: Objektif, Transparan, dan Adil
- Strategi Penerapan Sistem Reward dan Recognition untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan
- Kompensasi Finansial dan Non Finansial: Pengertian dan Perbedaannya
Contact Us
Permata kuningan Building 17Th Floor, Suite 1701 Jl. Kuningan Mulia kav 9 Kawasan bisnis epicentrum Jakarta – 12980
Phone: 0813-8080-7366| 081380807366
Fax: 021-8370.8679 | 021-8370.8680