Di tengah persaingan mendapatkan talenta terbaik, organisasi tidak hanya dituntut untuk merekrut dengan cepat, tetapi juga memastikan bahwa kandidat yang dipilih
benar-benar memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis. Sayangnya, masih banyak proses interview yang masih berfokus pada CV, pengalaman kerja, atau kemampuan kandidat menjawab pertanyaan, sehingga belum mampu menggali perilaku dan kompetensi yang sesungguhnya. Akibatnya, tidak sedikit perusahaan menghadapi mis-hire—kandidat terlihat meyakinkan saat interview, tetapi performanya tidak sesuai ekspektasi setelah bergabung. Dampaknya bukan hanya pada biaya rekrutmen ulang, tetapi juga produktivitas tim, engagement, hingga pencapaian target bisnis. Melalui webinar HR Practical Series II: Beyond the Resume, peserta akan memahami bagaimana Behavioral Event Interview (BEI) membantu interviewer menggali bukti perilaku, kompetensi, dan potensi kandidat secara lebih objektif. Webinar ini juga akan memberikan wawasan mengenai bagaimana proses interview berbasis kompetensi dapat menjadi fondasi dalam membangun strategi rekrutmen yang lebih efektif, terukur, dan selaras dengan kebutuhan organisasi.