Di tengah percepatan perubahan bisnis, digitalisasi, dan tuntutan produktivitas yang semakin tinggi, perusahaan terus berinvestasi pada program pelatihan dan pengembangan SDM. Namun, tidak sedikit organisasi yang menghadapi tantangan serupa: anggaran training terus meningkat, tetapi dampaknya terhadap kinerja individu maupun bisnis belum terlihat secara signifikan. Kondisi ini sering terjadi karena program pengembangan belum didasarkan pada kebutuhan kompetensi yang sesungguhnya. Skill gap, ketidaksesuaian kompetensi jabatan, hingga lemahnya pipeline kepemimpinan menjadi masalah yang sering tidak teridentifikasi secara tepat.

Banyak organisasi masih menjalankan training sebagai aktivitas rutin, bukan sebagai solusi strategis terhadap masalah bisnis dan pengembangan talenta. Tanpa petaan kompetensi yang jelas serta analisis kebutuhan pelatihan yang terukur, perusahaan berisiko memberikan program yang kurang relevan, sulit diukur efektivitasnya, dan tidak memberikan dampak nyata terhadap performa organisasi. Webinar ini akan membantu peserta memahami bagaimana mengidentifikasi competency gap, menentukan prioritas pengembangan SDM, serta memastikan setiap program learning & development benar-benar selaras dengan kebutuhan bisnis.