Sertifikasi HR Manager BNSP

Rp5.500.000

Sertifikasi profesi SDM yang dikeluarkan BNSP banyak dijadikan rujukan oleh berbagai industri di Indonesia, bahkan kredibiltasnya diakui hingga level regional Asia Tenggara

SKU: 400 Category:

Description

Sebagai Penyelenggara Sertifikasi Profesi SDM yang terpilih dan ter-standarisasi Nasional (BNSP) dengan metode terkini yang selaras dengan kurikulum International sehingga mampu meningkatkan Kompetensi, Market Values dan Personal Branding.

  • Sertifikasi Profesi bagi para Manager SDM profesional
  • Sertifikasi profesi SDM yang dikeluarkan BNSP banyak dijadikan rujukan oleh berbagai industri di Indonesia, bahkan kredibiltasnya diakui juga hingga level regional Asia Tenggara.

Mengapa Anda Perlu Sertifikasi?

Pemerintah menghendaki agar tenaga kerja Indonesia memiliki sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga yang memiliki otoritas agar dapat :

  • Bersaing dalam pasar global Asean (ASEAN Single Community) atau Masyarakat Ekonomi Asean (MEA)
  • Memenuhi tuntutan industri (ISO, SNI, Pemerintah, dalam & Negara Asing) yang mensyaratkan Sertifikasi Resmi
  • Memenuhi persyaratan profesional SDM di Instansi/Lembaga Pemerintahan dalam Negeri ataupun Luar Negeri
  • Meningkatkan jenjang karir dan market value
  • Memastikan kompetensi sesuai dengan tuntutan organisasi/ perusahaan
  • Meyakinkan industri/ pasar bisnis jika produksi atau layanan dihasilkan oleh tenaga kompeten
  • Meningkatkan kredibilitas dengan Double sertifikasi Nasional dan Internasional (BNSP, Proxsis Leadership Centre dan Proxsis Academy)

Siapa Yang Perlu Mengikuti Sertifikasi Ini?

  • Kepala Sub Bagian SDM
  • Compensation & Benefits Manager
  • Employee Relations Manager
  • HR Business Partner-Managerial Level
  • HRIS Manager
  • Human Resources Manager
  • Industrial Relations Manager
  • Organization Development Manager
  • Personnel Administration Manager
  • Recruitment & Selection Manager
  • Remuneration Manager
  • Talent Manager
  • Training & Development Manager* HR Consultant
  • Fasilitator HR
  • Dosen Management SDM/ Psikologi
  • Individu yang ingin meningkatkan kemampuan sebagai Professional HR

Unit Kompetensi:

  • Merumuskan Kebijakan Organisasi Dengan Strategi Pengelolaan SDM
  • Membuat Rancangan Model/Struktur Organisasi
  • Menetapkan Kebutuhan Akan Pekerja
  • Merumuskan Permasalahan Organisasi
  • Menyusun Intervensi Interpersonal, Teknologi, Manajemen Pekerja
  • Melakukan Intervensi Perubahan Organisasi
  • Merancang Model Kompetensi
  • Merancang Metode Pengukuran Kompetensi
  • Menyelaraskan Strategi Pembelajaran dan Pengembangan Strategi Organisasi
  • Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
  • Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi
  • Melaksanakan Program Manajemen Suksesi
  • Menyusun Strategi Pengelolaan Kinerja
  • Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja
  • Merancang Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja
  • Menyusun Struktur dan Skala Upah di Tingkat Organisasi
  • Menyusun Sistem Tunjangan dan Benefit di Tingkat Organisasi
  • Menyusun Program Insentif di Tingkat Organisasi
  • Membangun Komunikasi Yang Harmonis dengan Pekerja di Tingkat Organisasi
  • Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi MSDM
  • Membuat Peraturan Perusahaan/Kepegawaian di Tingkat Organisasi
  • Membuat Perjanjian Kerja Bersama di Tingkat Organisasi
  • Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja di Tingkat Organisasi
  • Melaksanakan Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang Efektif

Pelaksanaan 5 Hari

  • Day 1 – Pembekalan HR Business
  • Day 2 & 3 – Pelatihan Kompetensi Inti dan Kompetensi Pilihan
  • Day 4 – Pre Assessment
  • Day 5 – Assessment

 

Menu