The Only Double Certification
Sertifikasi
HR Staff BNSP
Transforming, Accelerating and Empowering with Mindpower Technology
Pengenalan dasar tentang Sertifikasi HR Staff BNSP
Sertifikasi Profesi bagi para Staff SDM Professional
Sertifikasi profesi SDM yang dikeluarkan BNSP banyak dijadikan rujukan oleh berbagai industri di Indonesia, bahkan kredibiltasnya diakui hingga level regional Asia Tenggara
Merupakan program Sertifikasi Nasional sebagai bukti pengakuan terhadap kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)
Pemerintah menghendaki agar Tenaga Kerja Indonesia memiliki sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga terotorisasi dengan tujuan:
Bersaing dalam pasar global ASEAN (ASEAN Single Community) atau yang dikenal dengan istilah lain Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA)
Memenuhi tuntutan industri (ISO, SNI, Pemerintah dalam negeri & luar negeri) yang mensyaratkan sertifikasi resmi
Memenuhi persyaratan memberikan training di Instansi/Lembaga Pemerintahan dalam Negeri ataupun Luar Negeri
Meningkatkan jenjang karir dan market value
Meningkatkan kredibilitas dengan double sertifikasi nasional dan internasional (BNSP, Proxsis Leadership Center dan Proxsis Academy)
Memastikan kompetensi alumni Institusi Pendidikan memiliki kompetensi sesuai dengan tuntutan organisasi/ perusahaan
Meyakinkan industri/ pasar bisnis jika produksi atau layanan dihasilkan oleh tenaga kompeten
Mekanisme Pelaksanaan: |
Pelatihan dilakukan selama 5 hari dengan teknis sebagai berikut:![]() Pembekalan HR Profesional Update dengan narasumber tersertifikasi internasional berpengalaman dalam berbagai organisasi dilakukan secara Online
![]() Pelatihan Kompetensi Pilihan oleh Trainer BNSP secara tatap muka (2 Hari)
![]() Persiapan kelulusan sertifikasi BNSP oleh Asesor BNSP secara tatap muka
![]() Ujian sertifikasi oleh Asesor BNSP didampingi oleh Proxsis Advisor secara tatap muka
![]() Dapatkan Double Certification (Title Certified Human Resource Professional & HR Officer Certification)
|
Unit Kompetensi yang dipelajari berbasis skema Sertifikasi HR Staff BNSP:
Menyusun Uraian Jabatan | |
Melaksanakan Analisis Beban Kerja | |
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM | |
Menyusun Grading Jabatan | |
Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu | |
Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan | |
Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
|
Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
Menyusun Kebutuhan SDM | |
Menyusun Sistem Remunerasi | |
Menentukan Upah Pekerja | |
Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan | |
Mengelola Program Suksesi | |
Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama | |
Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
Bagikan Halaman ini :
Untuk informasi lebih lanjut, representatif kami siap membantu anda
Transforming, Accelerating and Empowering with Mindpower Technology
Triple certifications
Untuk melindungi berbagai profesi personal di Indonesia dalam menghadapi pasar bebas ASEAN, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya.
LSP MPSDM (Lembaga Sertifikasi Profesi) Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia) merupakan salah satu LSP yang diberi lisensi oleh BNSP untuk menyelenggarakan sertifikasi profesi dalam bidang manajemen dan pengembangan SDM, dengan menggunakan jenis skema sertifikasi KKNI (Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia).
KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No. 307 Th. 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, dan SKKNI No. 346 Tahun 2014 Bidang Hubungan Industrial. Ketiga standar/acuan tersebut digunakan oleh LSP MPSDM untuk menyusun skema sertifikasi pada setiap level.
Skema sertifikasi Staf Sumber Daya Manusia (Human Resource Officer) ditetapkan untuk para praktisi manajemen SDM, yaitu para Staf Depertemen/Divisi SDM yang menangani data-data yang tidak bersifat kepersonaliaan, tetapi lebih kepada yang bersifat manajemen dan pengembangan SDM, seperti data tentang kompetensi, KPI (Key Performance Indicator), pelatihan dan pengembangan (coaching, counseling dan mentoring) yang pernah diikuti beserta hasilnya, individual career planning dan sebagainya, baik untuk karyawan BUMN maupun swasta.
Pemerintah menghendaki agar tenaga kerja Indonesia memiliki sertifikasi kompetensi yang diterbitkan Oleh lembaga yang memiliki otoritas agar dapat:
Pelaksanaan :
Day 1 : Pembekalan UK BNSP
Day 2 : (Additional Program) Pembekalan HR Business
Day 2 : Pre Asesmen
Day 3 : Asesmen UK BNSP
Benefit
Triple certifications
Program Online
5.750.000/peserta
Program Tatap Muka
7.000.000/peserta
*Exclude PPN 11%
Untuk informasi lebih lanjut, representatif kami siap membantu anda