Sertifikasi HR Manager BNSP dengan Skema Terbaru.

The Only Double Certification

 Sertifikasi
HR Staff BNSP

Transforming, Accelerating and Empowering with Mindpower Technology

Pengenalan dasar tentang Sertifikasi HR Staff BNSP

HR Staff BNSP adalah:

Sertifikasi Profesi bagi para Staff SDM Professional

Sertifikasi profesi SDM yang dikeluarkan BNSP banyak dijadikan rujukan oleh berbagai industri di Indonesia, bahkan kredibiltasnya diakui hingga level regional Asia Tenggara

Merupakan program Sertifikasi Nasional sebagai bukti pengakuan terhadap kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)

Mengapa Perlu Memiliki Sertifikasi Nasional?

Pemerintah menghendaki agar Tenaga Kerja Indonesia memiliki sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga terotorisasi dengan tujuan:

Persaingan Global

Bersaing dalam pasar global ASEAN (ASEAN Single Community) atau yang dikenal dengan istilah lain Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA)

Tuntutan Industri

Memenuhi tuntutan industri (ISO, SNI, Pemerintah dalam negeri & luar negeri) yang mensyaratkan sertifikasi resmi

Persyaratan Training

Memenuhi persyaratan memberikan training di Instansi/Lembaga Pemerintahan dalam Negeri ataupun Luar Negeri

Karir & Value

Meningkatkan jenjang karir dan market value

Kredibilitas

Meningkatkan kredibilitas dengan double sertifikasi nasional dan internasional (BNSP, Proxsis Leadership Center dan Proxsis Academy)

Kompetensi

Memastikan kompetensi alumni Institusi Pendidikan memiliki kompetensi sesuai dengan tuntutan organisasi/ perusahaan

 

Pengembangan SDM

Meyakinkan industri/ pasar bisnis jika produksi atau layanan dihasilkan oleh tenaga kompeten

 

Siapa Yang Perlu Mengikuti Sertifikasi HR BNSP?

Mekanisme Pelaksanaan & Fasilitas Program

Mekanisme Pelaksanaan:

Pelatihan dilakukan selama 5 hari dengan teknis sebagai berikut:
Pembekalan HR Profesional Update dengan narasumber tersertifikasi internasional berpengalaman dalam berbagai organisasi dilakukan secara Online
Pelatihan Kompetensi Pilihan oleh Trainer BNSP secara tatap muka (2 Hari)
Persiapan kelulusan sertifikasi BNSP oleh Asesor BNSP secara tatap muka
Ujian sertifikasi oleh Asesor BNSP didampingi oleh Proxsis Advisor secara tatap muka
Dapatkan Double Certification (Title Certified Human Resource Professional & HR Officer Certification)
sertifikasi hr manager

Unit Kompetensi Yang Dipelajari

Unit Kompetensi yang dipelajari berbasis skema Sertifikasi HR Staff BNSP:

Kompetensi:
Menyusun Uraian Jabatan
Melaksanakan Analisis Beban Kerja
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
Menyusun Grading Jabatan
Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya
Manusia (MSDM)
Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
Kompetensi:
Menyusun Kebutuhan SDM
Menyusun Sistem Remunerasi
Menentukan Upah Pekerja
Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
Mengelola Program Suksesi
Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

Berapa Nilai Investasi
Yang Diperlukan?

Bagikan Halaman ini :

Untuk informasi lebih lanjut, representatif kami siap membantu anda

081380807366 Proxsis HR

Bidang Manajemen dan
Pengembangan SDM

Staff / Officer

Transforming, Accelerating and Empowering with Mindpower Technology

Triple certifications

  • HR Staff Certification by BNSP
  • Human Resource Professional Certification by Proxsis Academy
  • HR Business Partner Certification by Proxsis Leadership Centre

Apa itu sertifikasi Supervisor BNSP?

Untuk melindungi berbagai profesi personal di Indonesia dalam menghadapi pasar bebas ASEAN, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya.

LSP MPSDM (Lembaga Sertifikasi Profesi) Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia) merupakan salah satu LSP yang diberi lisensi oleh BNSP untuk menyelenggarakan sertifikasi profesi dalam bidang manajemen dan pengembangan SDM, dengan menggunakan jenis skema sertifikasi KKNI (Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia).

KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No. 307 Th. 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, dan SKKNI No. 346 Tahun 2014 Bidang Hubungan Industrial. Ketiga standar/acuan tersebut digunakan oleh LSP MPSDM untuk menyusun skema sertifikasi pada setiap level.

Apa manfaat sertifikasi profesi?

Calon Tenaga Kerja

  • Membantu tenaga kerja meyakinkan kepada organisasi dan bahwa dirinya kompeten dalam bekerja.
  • Membantu memastikan dan memelihara kompetensi untuk meningkatkan percaya diri tenaga kerja.
  • Membantu tenaga kerja dalam merencanakan karirnya.
  • Membantu tenaga kerja dalam memenuhi regulasi.
  • Membantu tenaga kerja dalam mengukur tingkat kompetensi dalam proses belajar di lembaga formal maupun secara mandiri.
  • Membantu pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara.

Institusi Pendidikan

  • Membantu memastikan link and match antara lulusan dengan tuntutan organisasi pelayanan publik.
  • Membantu memastikan tercapainya efisiensi dalam program diklat.
  • Membantu memastikan pencapaian hasil diklat yang tinggi.
  • Membantu lembaga diklat dalam sistem asesmen baik formatif, sumatif maupun holistik yang dapat memastikan dan memelihara kompetensi didik selama proses diklat.

Industri

  • Membantu industri meyakinkan kepada bahwa produk/jasanya telah dibuat oleh tenaga-tenaga yang kompeten.
  • Membantu industri dalam rekrutmen dan mengembangkan tenaga berbasis kompetensi, meningkatkan efisiensi HRD, dan akhirnya terjadi efisiensi nasional.
  • Membantu industri dalam sistem pengembangan karir dan remunerasi tenaga berbasis kompetensi.
  • Memastikan industri dalam mendapatkan tenaga yang kompeten.

Skema sertifikasi staf sumber daya manusia

Skema sertifikasi Staf Sumber Daya Manusia (Human Resource Officer) ditetapkan untuk para praktisi manajemen SDM, yaitu para Staf Depertemen/Divisi SDM yang menangani data-data yang tidak bersifat kepersonaliaan, tetapi lebih kepada yang bersifat manajemen dan pengembangan SDM, seperti data tentang kompetensi, KPI (Key Performance Indicator), pelatihan dan pengembangan (coaching, counseling dan mentoring) yang pernah diikuti beserta hasilnya, individual career planning dan sebagainya, baik untuk karyawan BUMN maupun swasta.

Mengapa perlu memiliki sertifikasi Supervisor BNSP?

Pemerintah menghendaki  agar tenaga kerja Indonesia  memiliki  sertifikasi kompetensi yang diterbitkan Oleh lembaga yang memiliki otoritas agar dapat:

Siapa yang perlu memiliki sertifikasi Supervisor BNSP?

Daftar unit kompetensi

Menyusun Uraian Jabatan

Melakukan Administrasi Jaminan Sosial

Melakukan Administrasi Pengupahan

Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM

Sertifikasi BNSP Staff Bidang Manajemen dan Pengembangan SDM

Pelaksanaan :

  • Day 1 : Pembekalan UK BNSP

  • Day 2 : (Additional Program) Pembekalan HR Business

  • Day 2 : Pre Asesmen

  • Day 3 : Asesmen UK BNSP

Benefit

Triple certifications

  • HR Staff Certification by BNSP
  • Human Resource Professional Certification by Proxsis Academy
  • HR Business Partner Certification by Proxsis Leadership Centre

Daftarkan Segera!

Untuk informasi lebih lanjut, representatif kami siap membantu anda

Bagikan halaman ini :