Menangkap Peluang baru dengan Perbaikan Proses bisnis di era New Normal
Artikel Tips bisnis terbaru: Gercep Menangkap Peluang baru dengan Perbaikan Proses bisnis di era New Normal adalah modal utama meraih kesuksesan.
Proxsis HR–Setelah Covid-19, dunia tidak akan sama. New normal adalah gerbang menuju dunia baru. New normal bukan hanya tentang protokol kesehatan, melainkan juga peluang baru dan cara kerja/ proses bisnis baru/ Salah satu cara membuat proses baru di Dunia Baru adalah digitalisasi proses bisnis.
Digitalisasi proses bisnis di era new normal menjadi peluang untuk menemukan cara atau proses baru yang lebih efektif dari sebelumnya, terutama dalam melakukan kegiatan bisnis.
Baca juga : Berbagi Tips Membangun Bisnis Online Dengan Cepat
Namun bukan hanya menggantikan proses manual menjadi serba digital (re: online), melainkan juga perlu diperhatikan efektivitasnya dan bisa menjadi peluang untuk perbaikan organisasi dan bisnis yang lebih baik dibandingkan era sebelum pendemi.
Misalnya adalah Group Panel Interview System yang dilakukan oleh Proxsis. Group Panel Interview System merupakan proses interview untuk rekruitmen yang dilakukan secara online. Proses dimulai dengan review awal, kemudian presentasi, dan panel interview secara langsung.
Dengan Group Panel Interview System, proses rekrutmen tetap berjalan lancar dan tentunya lebih menghewat waktu juga biaya, sehingga dapat dikatakan bahwa sistem ini bukan hanya efektif diterapkan pada era new normal namun juga lebih cepat dan efisien dibandingkan era sebelum pendemi.
Dapatkan update artikel bisnis dan cerita, karir, skill & knowledge, serta memperluas jejaring dari Proxsis HR dengan cara bergabung di Komunitas Professional HR dengan cara klik link di sini . Let’s join us.
Inquiry
News & Article
- Mengenal Hybrid Working: Pengertian, Jenis, Manfaat, Tantangan, dan Contohnya
- Program dan Inisiatif HR untuk Meningkatkan “Well-being” Karyawan
- Tips Jadi Leader Unggul, Belajar dari Nasehat SOCRATES
- Mengenal ESG: Mengintegrasikan Prinsip Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola ke dalam HR
- Mengenal Quiet Quitting: Memahami Akar Permasalahan dan Menemukan Solusi
Latest Events
- Badan Pusat Statistik – Emerging Leader Development Program
- BPJS Ketenagakerjaan – Change Your Selftalk, Change Your Life
- Employee Development Program – PT Waskita Toll Road Kolaborasi dengan Proxsis HR
- Proxsis HR Professional Community – Monthly Meetup Ep. 26 Leading with Adaptability: Embracing Learning Agility as a Future Leader
- PT PGAS Telekomunikasi Nusantara – Design Thinking for Innovation and Continuous Improvement
Recent Posts
- Mengenal Hybrid Working: Pengertian, Jenis, Manfaat, Tantangan, dan Contohnya
- Program dan Inisiatif HR untuk Meningkatkan “Well-being” Karyawan
- Tips Jadi Leader Unggul, Belajar dari Nasehat SOCRATES
- Mengenal ESG: Mengintegrasikan Prinsip Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola ke dalam HR
- Mengenal Quiet Quitting: Memahami Akar Permasalahan dan Menemukan Solusi
Contact Us
Permata kuningan Building 17Th Floor, Suite 1701 Jl. Kuningan Mulia kav 9 Kawasan bisnis epicentrum Jakarta – 12980
Phone: 08111.798.348 | 0815.1321.8518
Fax: 021-8370.8679 | 021-8370.8680